今年以來，眉山市青神縣直機關(guān)工委強化常態(tài)化工作指導(dǎo)，堅持做深做細工委委員聯(lián)系指導(dǎo)基層黨組織制度，實時跟進階段性任務(wù)落實情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，有效推動機關(guān)黨建各項任務(wù)落地落實。
“片區(qū)化”聚合力。聚焦工委人員力量短缺問題，探索采取“工委牽頭抓總+工委委員聯(lián)片抓指導(dǎo)+黨務(wù)干部具體抓落實”的方式，將49個直屬機關(guān)黨組織劃分為7個片區(qū)，由7名工委委員分別進行聯(lián)系指導(dǎo)，工委每月梳理制定機關(guān)黨建重點任務(wù)清單，每季度制定工作指導(dǎo)清單，每個片區(qū)隨機抽調(diào)黨務(wù)干部每季度至少開展1次現(xiàn)場指導(dǎo)。
“臺賬化”抓整改。緊盯重點目標(biāo)任務(wù)，綜合利用自查自評、查閱檔案、個別談話等方式，聚焦機關(guān)黨建工作中的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，細化反饋問題清單，“對癥下藥”為機關(guān)黨支部開好“整改處方”，同時對每輪指導(dǎo)反饋問題開展“回頭看”，對照清單逐項整改銷號。目前，7個片區(qū)分別開展實地調(diào)研指導(dǎo)2次，“一對一”反饋整改問題累計10余項。
“考核化”促長效。制定印發(fā)《關(guān)于進一步深化黨支部積分制管理的通知》，量化黨支部考核評價指標(biāo)，壓緊壓實機關(guān)黨建主體責(zé)任，將工作指導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)問題情況實行季度通報，并與年底黨建考核、五星級黨組織創(chuàng)建、“青衣頭雁”支部創(chuàng)建掛鉤，同步納入基層黨組織書記年終述職重要內(nèi)容，作為評優(yōu)評先推薦重要參考，以常態(tài)化工作指導(dǎo)實效推動機關(guān)黨建各項任務(wù)落地落實。
(眉山市青神縣直機關(guān)工委)