雅安市雨城區(qū)狠抓機關提能礪為，實施“樹牢正確政績觀、練強內(nèi)功帶好隊伍、擔綱作為爭創(chuàng)實績”專項提升行動，以抓好述職評議考核“后半篇”文章，推動機關黨的建設全面提升。
抓好政治引導，樹牢踐行正確政績觀。實施正確政績觀培樹專項行動,縱深推進從嚴治黨。一是把機關書記樹牢正確政績觀、落實黨建責任，作為履職重要要求和工作重要內(nèi)容，納入年度黨建工作計劃和機關述職評議考核統(tǒng)籌，樹立“抓好黨建就是最大政績”的正確政績觀。二是充分利用集中學習、面對面懇談、現(xiàn)場督查指導等方式，加大“重潛績輕顯績”政績觀引導，推促機關培樹可持續(xù)發(fā)展觀念，形成立足當下、著眼長遠抓黨建的良好風尚。三是持續(xù)深化主題教育，制定方案、建立臺賬、落細責任，抓實抓透政績觀錯位、責任心缺失、漠視群眾利益問題專項整改，推動踐行“以人民為中心”的正確政績觀。
抓細培訓管理，強內(nèi)功帶隊伍提效能。實施帶隊伍練內(nèi)功專項行動，狠抓機關提能增效。一是聚焦夯基礎圍繞支部“政治功能、班子工作、隊伍建設、作用發(fā)揮”等四個方面，深入開展機關提能“大比拼”活動，試點打造發(fā)改、林業(yè)、司法3個“四強”支部黨建樣板，示范帶動其余機關建強堡壘。二是聚焦強內(nèi)功狠抓書記培訓提能，從基礎黨務、融合發(fā)展等4個方面設計制定實用培訓計劃，用好“小雨點”微信群、“雨城先鋒”公眾號等載體，全年2期組織集中“培”、每月至少1次靈活學等方式，開展機關“大練兵”，鍛強一支既懂黨務又精業(yè)務的“排頭兵”隊伍。三是聚焦帶隊伍狠抓機關作風建設，工委定期督查、機關交叉檢查、干監(jiān)紀檢聯(lián)動查處等多方式結合，加大對機關黨組織書記、黨員履職、作為、作風問題等的查處力度，對查處的典型問題及時通報曝光，形成震懾，不斷推動干部作風轉變。
抓實擔綱作為，實績標尺驗選好干部。實施擔綱作為創(chuàng)實績專項行動，聚焦主業(yè)推動發(fā)展。一是加強引導，鮮明“以實干實績”用干部導向，明確將述職評議考核結果作為干部評先評優(yōu)、績效考核、選拔任用的重要依據(jù)，推促機關干部主動圍繞中心謀事干事。二是逗硬考核，建立提醒單、督辦單、處置單“三張清單”，對考核結果為“差”的“躺平式”“得過且過式”干部及時提醒溝通、督查催辦、嚴格逗硬處置。三是建立政績長效評估激勵機制，月評、季評、年評、任期總評結合，晉級、晉職、精神獎勵結合，以工作逐步“梯級”進步，推動年末期末總體提升，以工作實績檢驗機關黨建工作實效，有力推動述職評議考核成果落地見效。
（雅安市雨城區(qū)直機關工委）