近年來(lái)，夾江縣著眼于建設(shè)一支政治過(guò)硬、適應(yīng)新時(shí)代要求，具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊(duì)伍，積極采取“三舉措”，將功夫下在平時(shí)，確保選出來(lái)的干部靠得住。
拓展考核延伸鏈。積極轉(zhuǎn)變考核方式，將“任前考”和“經(jīng)常考”無(wú)縫銜接，組織8名精通業(yè)務(wù)的干部成立4個(gè)談話(huà)小組對(duì)9個(gè)鎮(zhèn)(街道)、50余個(gè)縣級(jí)部門(mén)400余名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，分時(shí)分組實(shí)施全覆蓋談話(huà)，全方位了解干部思想動(dòng)態(tài)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，精準(zhǔn)把握干部隊(duì)伍現(xiàn)狀。
細(xì)化考核制度尺。探索完善干部一線(xiàn)識(shí)別機(jī)制，針對(duì)一般干部，側(cè)重一線(xiàn)擔(dān)當(dāng)、一線(xiàn)作為等情況，從具體事例中識(shí)別干部，避免“一把尺子量到底”。緊盯重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、信訪(fǎng)維穩(wěn)、安全生產(chǎn)等，定期深入一線(xiàn)暗訪(fǎng)督導(dǎo)。今年以來(lái)，共分2批次對(duì)20個(gè)單位開(kāi)展政治素質(zhì)相關(guān)檢查。
貫通考核信息源。堅(jiān)持既考察干部工作“工作圈”，也考察干部“生活圈”“朋友圈”，準(zhǔn)確掌握干部政治素質(zhì)“活情況”。對(duì)分管的部門(mén)單位、聯(lián)系的群眾和服務(wù)對(duì)象進(jìn)行調(diào)查走訪(fǎng)，綜合紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、信訪(fǎng)、司法等多個(gè)部門(mén)意見(jiàn)，精準(zhǔn)把脈干部政治、品行、作風(fēng)、廉潔綜合表現(xiàn)，提前研判動(dòng)議人選政治表現(xiàn)18批次113人，切實(shí)把好選人用人政治首關(guān)。
(樂(lè)山市夾江縣委組織部)