廣安市前鋒區(qū)始終堅持把黨員教育作為推進新時代基層黨建工作的重要抓手，圍繞抓實黨員教育機制建設、教育實效和基礎保障發(fā)力，全區(qū)黨員教育工作質效不斷增強。
健全“三項機制”，夯實黨員教育“底子”。健全聯動化責任機制。堅持把黨員教育工作納入黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議考核重要內容，壓緊壓實黨組織書記“第一責任人”責任。建立健全“1+2+3”聯動化責任落實機制，明確區(qū)委組織部牽頭抓總，“部門+鎮(zhèn)街”協(xié)同，“日常監(jiān)督+定期調研+專項考核”相結合的責任體系，以狠抓履責保障黨員教育各項工作落地落實。健全常態(tài)化的督導機制。以全區(qū)基層黨建“大拉練”為抓手，堅持“督、幫、導”一體推進，梳理3類18項黨員教育重點任務清單，建立區(qū)委組織部部領導、股室包片聯系指導制度，采取“定期全覆蓋調度+不定期隨機抽查+長期蹲點指導”方式，對各地各部門、各行業(yè)系統(tǒng)黨員教育工作常態(tài)督導，督促整改問題16個。健全積分化的管理機制。建立健全黨員教育積分制管理，制定基礎積分、附加積分和扣分項執(zhí)行細則，按照“一日一積累、一月一初評、一季一小結、年終總評比”原則，每月動態(tài)更新，將黨員積分管理與民主評議黨員、評先評優(yōu)、培養(yǎng)使用等有機結合，評定“黨員之星”120名，納入村(社區(qū))后備力量儲備15名，有效解決黨員管理“寬松軟”問題。
圍繞“三個聚力”，扎實黨員教育“里子”。聚力優(yōu)化教育培訓方式。堅持形式多樣學、沉浸體驗學、聯系實際學、知行合一學“四學聯動”，打造“思政、紅色、實踐、閱讀”四大課堂，制定6個融合開放式黨員教育培訓“套餐”，與黨性教育、廉政教育、知識技能培訓等深度融合，確保教育培訓課程設置合理全面。實現黨的二十大精神專題培訓全覆蓋，落實區(qū)級普遍培訓8期，基層黨委“兜底培訓”42期，覆蓋黨員15000余人次。聚力發(fā)揮分類指導作用。緊盯全覆蓋培訓易遺漏“死角”，分層分類指導落實培訓要求。圍繞農村黨員“學、悟、用”實際需求，扎實開展農村黨員冬春訓、返鄉(xiāng)流動黨員培訓122場。針對老黨員、行動不便黨員實行“送課下鄉(xiāng)”“送學上門”，累計為基層送課300余場。針對流動黨員建立“小班學習群”，定期在“前沿先鋒”微信公眾號推送學習資料，制作并展播“從兩則故事學習小平同志的調研風格”等黨員電教片10部。聚力提升學用結合成效。創(chuàng)新紅色星期五主題黨日活動自選動作，以“黨員雙報到”為載體，建立“領導包片、單位包社區(qū)、支部聯小區(qū)、黨員聯樓棟”責任制度，開展入戶敲門、紅色物業(yè)、志愿服務“三大行動”，通過代辦、代言、代理和民情搜集等，累計解決群眾急難愁盼問題156個，開展困難幫扶、暖心慰問等1萬余人次。突出主題活動服務發(fā)展成效，助力開設“鄉(xiāng)村直播間”，孵化直播銷售、農業(yè)經營人才24人，通過電商直播、幫扶直采等方式幫助銷售農產品 130萬余斤。入選市級紅色星期五主題黨日活動典型示范案例2個，入選區(qū)級典型示范案例18個。
聚焦“三個確保”，充實黨員教育“料子”。確保專項資金落實到位。持續(xù)健全完善黨員教育培訓經費保障機制，結合全區(qū)黨員數量實際，每年將黨員教育培訓經費列入區(qū)級財政和黨費預算，重點支持保障農村、社區(qū)、非公有制經濟和社會組織、公共就業(yè)和人才服務機構等基層黨組織開展黨員教育培訓，確保實現專項經費保障到位、專用款項落實到位。確保師資力量充實多元。采取“外聘+內培”模式，面向黨校教師、退休干部等廣聚師資英才，建成“機關干部+專家人才+黨校教師+榜樣人物”區(qū)級黨員教育師資庫30人，入庫市級黨員教育師資庫8人。圍繞基層“接地氣”實際需求，積極邀請“田秀才”“土專家”扎根基層黨員教育事業(yè)，選優(yōu)建強20支講政策、談經驗的基層骨干師資隊伍，“手把手”傳遞黨的“好方子”，“面對面”答疑解惑。確保教育載體鞏固創(chuàng)新。充分挖掘桂興嗩吶、宕渠雙竹連響等本土特色文化資源，創(chuàng)新編排《紅色記憶·大良印象》《我和父親聊微信》等紅色情景劇18個，不斷豐富黨員教育課程載體。在鞏固升級蕭家大院、大良城、代市牌坊等現有教學點位基礎上，以黨性教育、基層治理、集體經濟為主題劃分，創(chuàng)新整合21處現場教學點，繪制“產城融合·紅韻鋒城”“紅色善治”“黨建+集體經濟”3條紅色實踐研學路線，有效豐富黨員研學載體。
(廣安市前鋒區(qū))