眉山市洪雅縣委組織部將政治建設(shè)、能力建設(shè)、制度建設(shè)作為自身建設(shè)重要抓手，促思想鑄魂、素質(zhì)提升、業(yè)務(wù)規(guī)范，全力打造過硬組工隊(duì)伍。
抓政治建設(shè)，促思想鑄魂。建立領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)學(xué)促學(xué)機(jī)制，依托“三會(huì)一課”、主題黨日等形式，每月由1名科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)，領(lǐng)學(xué)黨章黨規(guī)黨紀(jì)及重要文件、重要會(huì)議精神等重點(diǎn)內(nèi)容，引導(dǎo)組工干部提高黨性修養(yǎng)和理論素養(yǎng)。通過閉卷考試的形式，定期組織開展政治理論知識(shí)測試，測試結(jié)果報(bào)部領(lǐng)導(dǎo)審簽，并公開通報(bào)，實(shí)現(xiàn)以考促學(xué)、以考促練。
抓能力建設(shè)，促素質(zhì)提升。實(shí)施組工干部能力提升計(jì)劃，結(jié)合各股室職能職責(zé)和干部個(gè)人優(yōu)勢特長，從政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)等方面為組工干部量身定制能力提升方案，明確完成時(shí)限和提升目標(biāo)。開辦周一“組工夜話”學(xué)習(xí)班，圍繞選賢任能、強(qiáng)基固本、育才聚才等組織系統(tǒng)重點(diǎn)工作，精心選取典型案例、政策文件等，采取分組討論、公開辯論等方式，組織組工干部開展集體研學(xué)。
抓制度建設(shè)，促業(yè)務(wù)規(guī)范。堅(jiān)持以制度管人、以制度建部，修訂縣委組織部管理制度匯編，完善議事決策、督查督辦、公章管理等制度機(jī)制，幫助組工干部養(yǎng)成重規(guī)范、講規(guī)矩的習(xí)慣，推動(dòng)工作精細(xì)化、規(guī)范化、制度化。建立“紅黃燈”提醒制度，對(duì)部領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)、上級(jí)下達(dá)任務(wù)、股室重點(diǎn)工作等逐一建立督辦臺(tái)賬，對(duì)辦理滯后股室亮“黃燈”提醒，對(duì)辦理超時(shí)股室亮“紅燈”警告，提高辦理效率。
(洪雅縣委組織部)