近年來(lái)，阿壩縣認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省州要求，結(jié)合縣情實(shí)際，積極探索干部教育培訓(xùn)新路徑，建立干部教育培訓(xùn)“三張清單”，不斷為干部教育培訓(xùn)工作提質(zhì)增效。
建立培訓(xùn)“需求清單”，精準(zhǔn)教育培訓(xùn)方向。緊扣縣委“一地一中心三區(qū)三縣五化”總體目標(biāo)，圍繞中心工作，綜合單位上報(bào)、調(diào)研掌握等方面情況，向各單位征求干部教育年度培訓(xùn)需求，以需求定清單，以清單做計(jì)劃，做實(shí)做優(yōu)“訂單式”培訓(xùn)。今年來(lái)，圍繞鄉(xiāng)村振興、生態(tài)文明、基層治理等8個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域收集各單位培訓(xùn)需求48個(gè)，列入干部培訓(xùn)計(jì)劃26個(gè)，制定17個(gè)行業(yè)系統(tǒng)業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)班，覆蓋干部人才3600余人次。強(qiáng)化干部政治素質(zhì)提升和專(zhuān)業(yè)技能鍛煉，“量身定制”教學(xué)培訓(xùn)內(nèi)容。
建立培訓(xùn)“資源清單”，提升教育培訓(xùn)質(zhì)效。采用“請(qǐng)進(jìn)來(lái)+走出去”相結(jié)合的方式，深挖本土教學(xué)特色資源，依托對(duì)口支援、先發(fā)帶后發(fā)、校地合作、黨校等多方力量，探索“短期培訓(xùn)+常態(tài)充電”新模式，用好項(xiàng)目化柔性引才，利用27個(gè)德陽(yáng)結(jié)對(duì)共建單位優(yōu)質(zhì)資源和其他優(yōu)質(zhì)幫扶資源，邀請(qǐng)德陽(yáng)市人民醫(yī)院、德陽(yáng)市教育局、市場(chǎng)監(jiān)督管理局和綿陽(yáng)農(nóng)科院等單位120余名專(zhuān)家干部人才到阿壩縣開(kāi)展學(xué)術(shù)講座、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和知識(shí)培訓(xùn)等20余次，受益干部650人次。
建立培訓(xùn)“人員清單”，摸清教育培訓(xùn)底數(shù)。實(shí)行“組織調(diào)訓(xùn)+點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)+單位推薦”模式，對(duì)不同層級(jí)、不同類(lèi)型干部進(jìn)行細(xì)分，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)、年輕干部進(jìn)行優(yōu)先培訓(xùn)，確保培訓(xùn)有針對(duì)性、有方向性，重點(diǎn)培訓(xùn)新任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、年輕干部、選調(diào)生等群體，實(shí)現(xiàn)“應(yīng)訓(xùn)盡訓(xùn)”。建立科級(jí)干部培訓(xùn)臺(tái)賬，避免重復(fù)培訓(xùn)和多頭培訓(xùn);強(qiáng)化學(xué)員外出培訓(xùn)安全教育并簽訂外出培訓(xùn)安全承諾書(shū)加強(qiáng)學(xué)員管理。去年以來(lái)，先后累計(jì)遴選60名年輕干部，選派45名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、1200名余專(zhuān)技人才等重點(diǎn)群體參加培訓(xùn)。
（阿壩縣委組織部）