眉山市針對(duì)黨員教育培訓(xùn)覆蓋不全面、需求不對(duì)路、師資不過硬等普遍共性問題，堅(jiān)持政治統(tǒng)領(lǐng)、重心下沉、全面創(chuàng)優(yōu)，以健全制度機(jī)制破題，以創(chuàng)新手段載體增效，不斷提升黨員教育培訓(xùn)質(zhì)效。
瞄準(zhǔn)重點(diǎn)群體攻堅(jiān)，解決“覆蓋不全面”問題。一是針對(duì)農(nóng)村老齡黨員群體上門送學(xué)。整合駐村工作隊(duì)、黨員志愿者、網(wǎng)格員等力量組建送學(xué)小分隊(duì)1530支，對(duì)年老體弱、行動(dòng)不便老齡黨員上門送學(xué)5.3萬余人次、發(fā)放學(xué)習(xí)資料6.7萬余份。二是針對(duì)流動(dòng)黨員群體協(xié)同促學(xué)。全覆蓋發(fā)放流動(dòng)黨員《黨員學(xué)習(xí)教育登記卡》2.1萬本，流入地黨組織靈活抓好流動(dòng)黨員就地培訓(xùn)，流出地黨組織利用流動(dòng)黨員集中返鄉(xiāng)時(shí)節(jié)開展培訓(xùn)1430余場次、培訓(xùn)黨員1.3萬余人次。三是針對(duì)兩新組織黨員群體一線辦學(xué)。在車間班組、商圈樓宇、產(chǎn)業(yè)鏈條等一線開設(shè)黨員教育培訓(xùn)微課堂，通過黨員微課、周末講堂、夜話沙龍等形式舉辦“共學(xué)黨的二十大”等培訓(xùn)1600余場次。
針對(duì)關(guān)鍵環(huán)節(jié)提質(zhì)，解決“需求不對(duì)路”問題。一是抓調(diào)研，精準(zhǔn)問需。通過問卷調(diào)查、座談交流、網(wǎng)絡(luò)媒體征求意見等方式，廣泛征求培訓(xùn)群體對(duì)師資課程設(shè)置、培訓(xùn)方式方法等方面的實(shí)際需求，各級(jí)辦班主體收集意見建議230余條、吸收采納合理化建議100余條。二是抓謀劃，因人定策。精準(zhǔn)分析不同群體類型特點(diǎn)、培訓(xùn)需求，堅(jiān)持“一類一策”制定培訓(xùn)方案，探索推行培訓(xùn)方案逐級(jí)備案審查制度，提升培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。三是抓載體，靈活施教。打造永豐村“永豐里”教學(xué)點(diǎn)、黑龍灘陳列館教學(xué)基地，三蘇祠精品教學(xué)路線，堅(jiān)持“課堂+基地+教學(xué)點(diǎn)”實(shí)訓(xùn)模式，綜合采取課堂研討式、互動(dòng)式、情景式和現(xiàn)場觀摩式、沉浸式、體驗(yàn)式相結(jié)合的教學(xué)方式，舉辦各級(jí)各類黨員教育培訓(xùn)83班次。
著眼授課力量補(bǔ)短，解決“師資不過硬”問題。一是分類型遴選建庫。從全市不同行業(yè)領(lǐng)域擇優(yōu)遴選政治理論、革命傳統(tǒng)、形勢政策、工作實(shí)務(wù)、典型事跡等類型優(yōu)秀黨員教育師資建立市縣兩級(jí)師資庫，共選聘市級(jí)師資79名、縣級(jí)師資215名。二是分階段培訓(xùn)提能。聚焦培訓(xùn)主題選擇、備課要求、講授方法等方面，制定市縣兩級(jí)黨員教育師資全覆蓋輪訓(xùn)計(jì)劃，已舉辦各級(jí)師資培訓(xùn)班7個(gè)、培訓(xùn)師資95名。三是分重點(diǎn)管理考核。制定黨員教育培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估表，培訓(xùn)結(jié)束后由參訓(xùn)黨員按照培訓(xùn)設(shè)計(jì)、培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)管理3大類10項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)打分，評(píng)估情況作為師資調(diào)整重要依據(jù)，對(duì)聘任期內(nèi)未邀請(qǐng)授課的、考核不達(dá)標(biāo)的予以調(diào)整。
(眉山市委組織部)