攀枝花市科學技術局以深化“攀高峰·科技行”黨建品牌創(chuàng)建為抓手，建聯(lián)盟、優(yōu)服務、聚合力，推動黨建業(yè)務深度融合、同頻共振。
強化共建聯(lián)動，把黨組織建在“產業(yè)鏈”。充分調研，全面梳理市域內特色產業(yè)黨建情況，指導電子商務產業(yè)園、康復康養(yǎng)器具產業(yè)園等組建產業(yè)黨建聯(lián)盟3個，縣域產業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)聯(lián)合黨支部3個。立足釩鈦產業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，指導完善四川省釩鈦產業(yè)創(chuàng)新聯(lián)合體功能型黨組織建設。開展科技創(chuàng)新綜合黨委委員下沉企業(yè)結對幫扶，持續(xù)推進基層黨組織規(guī)范化，對71個科技領域基層黨組織開展分類定級，建立“引領型”與“普通型”共建機制，打造“紅色驛站”，選派專職黨建指導員，引導龍佰四川礦冶、攀枝花云鈦實業(yè)等20余家國家高新技術企業(yè)優(yōu)化黨員活動室、黨建文化共享平臺等陣地建設，促進“引領型”黨組織創(chuàng)建，帶動科技領域“兩新”組織黨組織質量“齊提升”。
突出交流互融，把黨員人才聚在“服務鏈”。創(chuàng)新科技服務方式，延伸科技服務觸角，選拔優(yōu)秀黨員干部，以外派科技管理助理方式，深化與各領域的科技合作交流。在釩鈦產業(yè)領域，選派1名干部到四川釩鈦產業(yè)技術研究院(省級新型研發(fā)機構)擔任院長助理，助力開展重大項目攻關、成果轉化等。在醫(yī)療創(chuàng)新領域，選派2名科技助理分別到攀鋼集團總醫(yī)院和攀煤(集團)公司總醫(yī)院擔任院長助理，協(xié)助開展醫(yī)療科技創(chuàng)新工作。在教育領域，培塑攀枝花市創(chuàng)新型示范學校，與“四川省一級示范性普通高中”—攀枝花市第三高級中學簽訂合作協(xié)議，建立工作責任制度，形成合作事項清單，選派學術和技術帶頭人、突出貢獻專家1名擔任“科技副校長”，從市科技局、啟迪之星(攀枝花)孵化器、攀枝花學院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心選派骨干人員3名擔任“科技輔導員”。
聚焦項目攻關，把先鋒作用發(fā)揮在“創(chuàng)新鏈”。緊盯重大項目攻關、科研人才培養(yǎng)、科技成果轉化等方面精準發(fā)力，引導企業(yè)、院校、科研機構建立“黨員先鋒示范崗”“黨員責任區(qū)”。推動龍佰四川礦冶有限公司抓好黨建興企，在超微細粒級鈦鐵礦強回收創(chuàng)新工程項目中建立臨時黨支部，經過實驗室研究—擴大試驗—半工業(yè)化試驗—工業(yè)化試驗等近萬次攻關，開發(fā)出“精細分級—梯級磁選預富集技術”等三項關鍵核心技術，攻克行業(yè)世界性難題。引導坤泰技術工程有限公司在熱泵烘干項目中式、瑞京達A項目設計等重大專項工作中組織黨員突擊隊，項目進度、實效大幅提升。
（攀枝花市科學技術局）