眉山市彭山區(qū)牢牢把握機關黨建“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”職責定位，以抓好責任落實、建設模范機關、建強組織體系為主線持續(xù)推動機關黨建高質量發(fā)展。
“三責協(xié)同”壓緊壓實主體責任。“黨建清單”科學定責。落實“清單制+責任制”要求，圍繞基本責任、基本組織、基本隊伍、基本制度、基本活動、基本服務、基本保障等，編制機關事業(yè)單位黨組織建設“七個基本”53項規(guī)范化建設清單，以“清單”為統(tǒng)攬，立體化搭建機關黨建責任體系，明確黨建工作抓什么、怎么抓。“過程管理”紀實量責。推行黨建工作季度調度會、拉練會，組織現(xiàn)場會開展經(jīng)驗交流，組織機關黨委(黨總支)匯報階段性工作，組織通報黨員發(fā)展、信息報送等日常事務指標，工作成效以“臺賬紀實”備考。利用“彭山E支部”組織建設“線上調度”端口，實現(xiàn)組織活動“無紙化”紀實，提高工作評價效率。“嚴管厚愛”跟蹤問責。將“黨建績效考察”作為干部政治素質考察考核的重要指標;將黨建述職評議成效作為黨組(黨委)書記、專職黨務干部黨內評優(yōu)、職級晉升的重要依據(jù)。今年，累計提拔和同職級重用表現(xiàn)優(yōu)秀的機關黨務干部10名。
“三大舉措”堅定筑牢“四個意識”。抓實黨性錘煉，擰緊理想信念“總開關”。始終堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神和習近平總書記來川視察重要指示批示精神列為黨組(黨委)會議“第一議題”，組建黨的二十大精神宣講團2批次，依托黨校主體班、鄉(xiāng)村振興學院專題班等，分層次、分對象、分領域開展培訓6期，覆蓋機關黨員900余人次，做到集中培訓逐級抓、黨性教育經(jīng)常抓。抓實組織生活，把穩(wěn)黨性磨礪“壓艙石”。以“七個基本”建設為抓手，實施主題黨日質量提升行動，推動常態(tài)化的談心談話、黨性分析等與機關黨員工作生活相融合。建立健全領導班子民主生活會全過程督導叫停、問題剖析一把手審簽等制度，147個機關黨支部聚焦主題開展民主評議黨員，50名黨組(黨委)書記以普通黨員身份參加支部組織生活會。深化政德建設，守住紀律規(guī)矩“防火墻”。建立干部政治素質考察制度，從“自我畫像”“監(jiān)督畫像”和“組織畫像”三個維度考準考實干部政治素質。依托班子運行分析，實行一年一次“政治體檢”，對干部表現(xiàn)逐一“過篩子”。深化“以案促改”，把嚴重違法違紀案作為反面典型，納入民主生活會對照檢查，分層分級分類開展警示教育。
“三項建設”全面增強政治功能。抓組織體系建設，提升組織引領力。今年以來，調整機關黨組織3個，清理、理順部門(單位)下屬破產(chǎn)改制企業(yè)、直接管理國有企業(yè)、行業(yè)主管“兩新”組織黨組織隸屬關系33個。引導144個機關黨組織到社區(qū)開展“包保”活動、3100余名機關黨員到社區(qū)、小區(qū)報到，推行需求、問題、資源“三張清單”和片區(qū)黨建聯(lián)席會議，構建起機關黨建外部聯(lián)席機制。抓組織功能建設，提升組織凝聚力。聚焦落實“七個基本”，全面開展機關基層黨組織規(guī)范化達標建設;常態(tài)化推行黨組(黨委)聯(lián)系支部制度，組織65名科級干部定向聯(lián)系機關基層黨支部，促進組織工作程序規(guī)范落地。壓實“三個一”幫扶責任，按照“經(jīng)濟部門幫窮村、黨群部門幫軟村、項目部門幫偏村”原則，精準落實幫扶單位17個、幫扶力量1.2萬人次，在“指揮、責任、督查、獎懲”上形成責任閉環(huán)。抓組織效能建設，提升組織攻堅力。貫徹機關黨建走在前、作表率要求，以支部積分制管理為抓手，深入開展機關“七好黨支部”創(chuàng)建活動，通過內部初評、支部互評、綜合終評的程序評定“七好黨支部”，推動機關黨建工作在交流比拼中相互提升。今年上半年，全區(qū)共評出7個機關“七好黨支部”，推動整改問題103個。
（眉山市彭山區(qū)）