廣安華鎣市華龍街道探索建立駐村干部全方位立體式管理機(jī)制，聚焦提質(zhì)賦能、督導(dǎo)問(wèn)效、關(guān)心激勵(lì)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，持續(xù)激發(fā)駐村干部干事創(chuàng)業(yè)活力。
注重教育培訓(xùn)，讓駐村干部“會(huì)干事”。業(yè)務(wù)知識(shí)集中學(xué)，每月組織駐村工作隊(duì)員分專(zhuān)題深入學(xué)習(xí)基層黨建、鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、惠農(nóng)政策、基層治理等業(yè)務(wù)知識(shí)，持續(xù)提升政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。村情民情實(shí)踐學(xué)，街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員與12名駐村工作隊(duì)員建立“一對(duì)一”幫帶機(jī)制，帶領(lǐng)駐村工作隊(duì)員積極參與村級(jí)各項(xiàng)重大事務(wù)，謀思路、察民情、辦實(shí)事，深入掌握村情、主動(dòng)謀劃工作。工作經(jīng)驗(yàn)交流學(xué)，邀請(qǐng)2名前任優(yōu)秀駐村工作隊(duì)員傳授工作方法，定期組織駐村工作隊(duì)員開(kāi)展工作交流，全面提升履職能力。
注重日常管理，讓駐村干部“真干事”。“三位一體”嚴(yán)格管理，嚴(yán)格落實(shí)《四川省駐村第一書(shū)記和工作隊(duì)管理辦法》，構(gòu)建街道黨工委統(tǒng)籌管理、村“兩委”日常管理、派出單位跟進(jìn)協(xié)管的管理體系。季度述職嚴(yán)格評(píng)議，每季度聽(tīng)取駐村工作隊(duì)工作匯報(bào)，結(jié)合駐村工作隊(duì)員平時(shí)考核，組織村黨組織負(fù)責(zé)人、街道干部對(duì)各駐村工作隊(duì)工作開(kāi)展情況進(jìn)行評(píng)議。專(zhuān)項(xiàng)檢查嚴(yán)格督促，由街道紀(jì)工委、黨建辦組建督導(dǎo)檢查組，定期對(duì)駐村工作隊(duì)日常考勤、請(qǐng)銷(xiāo)假管理和重點(diǎn)工作落實(shí)情況等開(kāi)展檢查，對(duì)工作推進(jìn)不力、責(zé)任落實(shí)不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)要求不高的駐村工作隊(duì)及時(shí)約談問(wèn)責(zé)。今年以來(lái)，開(kāi)展督查檢查6次，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題12個(gè)，談話提醒2人，有效確保駐村干部管得好、干得好。
注重關(guān)愛(ài)激勵(lì)，讓駐村干部“想干事”。建立談心談話制度，街道黨工委書(shū)記、相關(guān)聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)定期對(duì)駐村干部開(kāi)展談心談話，及時(shí)掌握駐村干部思想動(dòng)態(tài)和工作成效，今年以來(lái)開(kāi)展集中談心談話2次、全覆蓋談心談話31人次。協(xié)調(diào)解決實(shí)際困難，開(kāi)展“冬日送溫暖”“夏日送清涼”慰問(wèn)活動(dòng)2次，積極協(xié)調(diào)解決駐村干部食宿、出行等方面實(shí)際困難8件。嚴(yán)格落實(shí)待遇保障，積極落實(shí)意外保險(xiǎn)、工作日生活補(bǔ)助等，切實(shí)保障駐村干部“駐身”更“駐心”。
(廣安市委市直機(jī)關(guān)工委)